岁末年初，天寒地冻。全区各街道外来人口管理办公室暨新市民服务中心的248名户口协管员顶着凛冽的寒风，忙绿的身影不时出现在其“责任田”的每一处角落，调查民意，嘘寒问暖，并认真地做着记录。

倾注关爱，暖心惠民。位于文峰街道红星村辖区的南通东方星制衣服饰有限公司的安徽籍女青年小杨动情地对前来调查的户口协管员张尉讲道：我能够每月按时领到工资，厂里老板不会拖欠、克扣我们工人的工资。我们吃住在厂里，伙食标准、住宿条件也都不错，我们工人都安心，也很满意。没想到你们还上门关心我们，问这问那，党和政府如此关爱着我们。朴实的一番话，道出了整车间外来务工人员的的共同心声。这是崇川区新市民服务中心针对外来务工人员的欠薪维权，组织开展的主题为“倾注关爱服务，促进和谐稳定”的不安定隐患梳理排查活动的一个工作场面。

深入推进社会矛盾化解、社会管理创新是近期全国政法工作电视电话会议部署的三项重点工作的内容所在。崇川区新市民服务中心，作为全区外来人口服务与管理工作的牵头组织协调部门，以维护稳定、促进和谐为己任，想新市民所想、盼新市民所盼，科学谋划，重点围绕全区集中使用外来务工人员的企事业单位是否存在克扣、拖欠外来务工人员工资、大幅度裁减员工、经营效益风险等不安定隐患，全面开展排查摸底，及时收集、掌握。

据统计，崇川区范围内使用外来务工人员10人以上的用工单位共有473家，合计聘用外来务工人员16769名。通过前期一个月的第一轮梳理排查，共民意调查2838人。结果显示：民生问题普遍得到广大用工单位负责人的重视，未发现存在拖欠工资、有可能损害外来务工人员利益、易引发群体性矛盾纠纷的用工单位的情形。

随着虎年春节的临近，区新市民服务中心将进一步把梳理排查工作做深、做细、做实，着力维权服务于新市民，确保新市民侵权矛盾纠纷的“零发生”，全面促进社会大局的和谐稳定。